Todos parecen estar de acuerdo en un punto: La automatización es inevitable, y el trabajo deberá atravesar una gran revolución. La duda es si ese cambio será para bien o para mal. La mayoría de los expertos se inclinan en favor de la segunda opción, y esperan encontrar soluciones innovadoras que contengan la ola masiva de despidos. Sin embargo, mientras el mundo occidental cree que los robots robarán trabajos, en Japón decidieron dar vuelta la ecuación, y usar robots meseros para dar empleo a personas parapléjicas o con movilidad reducida que el mercado laboral no puede (ni quiere) incorporar.

Lamentablemente, los políticos de turno insisten en implementar mecanismos como los controles migratorios para «estimular» el desarrollo de empleo local, pero por conveniencia deciden ignorar a ese gigantesco elefante en la sala que es la automatización. Quienes deseen conocer de cerca a lo que nos espera en el futuro sólo deben observar la fábrica de la Changying Precision Technology Company. Esta compañía reemplazó al 90 por ciento de sus empleados con robots, una estrategia que le permitió aumentar su producción en un 250 por ciento, y reducir defectos a un 5 por ciento.

El futuro colocará sobre la mesa un desafío que ya le quita el sueño a economistas de todo el mundo, y es la pérdida de empleos debido a la automatización. Este desafío es real, y ya podemos sentir sus primeros efectos, pero a medida que las inteligencias artificiales se vuelvan más avanzadas, desplazarán de sus puestos a una mayor cantidad de humanos. El propio Elon Musk reconoce lo que viene en camino, y desde su punto de vista, se necesitará un mecanismo como la renta básica universal para adaptarse e integrarse mejor a ese nuevo mundo.

Lo hemos dicho con anterioridad, y lo volveremos a repetir: La palabra clave es «automatización». Mientras que los trabajadores luchan por mejores salarios y condiciones generales, empleadores de todos los rubros y tamaños responden automatizando cada vez más procesos. El Instituto Global McKenzie publicó una tabla interactiva en la que se destacan los trabajos con mayor potencial de automatización, y aunque el estudio se enfoca sobre territorio estadounidense, nos sirve para evaluar lo que podría llegar a suceder en el resto del globo.

Existen múltiples teorías asociadas a la creación de un currículum vitae. Tamaño y tipo de fuente, formato, colores… cualquiera puede consumir mucho más tiempo del que planea en desarrollar la estructura básica del CV, y para evitar eso, nada mejor que dar un vistazo a CVMaker, un servicio que ofrece varios diseños en línea, sin cargo.